Gabriel Pereyra es consultor en talento, cultura e IA aplicada al trabajo y fundador de modobeta.
Tiene más de 25 años de experiencia en gestión de personas en organizaciones complejas y regionales, donde ocupó roles de dirección de Capital Humano y lideró procesos de transformación cultural y digital.
Se formó en instituciones como la UBA, la Universidad Di Tella, Berkeley, NYU y Singularity University, y combina esa base académica con una mirada muy pragmática: ayudar a que la estrategia se traduzca en decisiones concretas sobre liderazgo, estructura, capacidades y formas de trabajar.
Hoy acompaña a CEOs, comités ejecutivos y áreas de People & Culture que necesitan alinear negocio, tecnología y talento. Diseña procesos de cambio cultural, programas de liderazgo en clave digital, academias internas y espacios de aprendizaje continuo donde se integran datos, IA aplicada y conversaciones honestas.
Es speaker y autor de “Liderazgo en clave digital. Una historia en modobeta”, donde comparte casos y marcos para el futuro del trabajo.
Es profesor en temas de Liderazgo, Innovación y Transformación Cultural en universidades como San Andrés, Di Tella, UBA, UCA , UADE.
Trabaja con una ética simple: respeto por las personas, uso responsable de la tecnología y foco en impacto real, no en modas. Cree en el trabajo como espacio de desarrollo y en los equipos como el mejor lugar para ensayar el futuro que queremos vivir.
Liderazgo en clave digital: Una historia en modobeta.
Libro escrito por el CEO y fundador de modobeta, Gabriel Pereyra, que condensa aprendizajes sobre trabajo híbrido y liderazgo distribuido para navegar con éxito la transición hacia el futuro del trabajo. Una invitación a hacernos preguntas profundas sobre cómo queremos trabajar, liderar y colaborar en un mundo complejo.
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Es momento de ensayar el futuro del trabajo con una mirada pragmática y humana.