¡Quiero más días de Home Office!, ¡Acá siempre hicimos las cosas así!, ¿Para qué probar algo nuevo?, ¡No me siento reconocido!, ¡Renuncio, me voy de viaje por varios meses! ¡Cada vez más me cuesta encontrar el talento que preciso! ¿Cómo hago para ser más competitivo? ¡Si no cambiamos estamos perdidos!
Estos son algunos de los comentarios que recibimos cuando hablamos con un dueño de una pequeña o mediana empresa. En estos tiempos tan dinámicos la gestión de talento se complejiza cada vez más. Diferentes generaciones conviviendo, la necesidad de dar respuestas más agiles al mercado, la escases de talento especializado son algunos de los desafíos que se deben enfrentar cotidianamente.
Le compartimos este artículo publicado para en el Cronista Comercial Suplemento PYMES
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