La pandemia derribó prejuicios e instaló nuevas modalidades de trabajo y de relacionamiento.

La virtualidad ganó terreno y los organigramas de las empresas -al igual que el proceso de toma de decisiones- se han ido aggiornando a los tiempos que corren. Desde pirámides que se achatan hasta perfiles que vienen ganando protagonismo, todo apunta a transitar el día a día de modo mucho más ágil y con colaboradores empoderados.

Compartimos nuestra participación en esta nota de Marysol Anton para IPRO UP

https://www.iproup.com/empleo/14165-empleo-empresas-que-cambio-con-teletrabajo-y-digitalizacion